Formation - Certificat Clé A

Socle de connaissances et de compétences pour les salariés

«Créé par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l'Emploi et la Formation, le certificat Clé A est un outil au service de la formation, de l'emploi, de l'évolution professionnelle et de la compétitivité.» Le certificat professionnel Clé A a été créé pour les salariés ou les demandeurs d'emploi sans diplôme, dotés de connaissances de base et d'expérience. C’est un socle commun de connaissances et de compétences professionnelles de base, reconnu par les entreprises de tous les secteurs. Pour les salariés le certificat Clé A permet d'évoluer dans l'entreprise et d'occuper des postes différents. Toutes les informations nécessaires à la démarche sont sur le site : certificat-clea.fr

5 étapes vers la certification

Etape 1 : Conseil et orientation

L'Employeur et le Conseil en Evolution Professionnelle : Le FONGECIF conseille et oriente le bénéficiaire

Etape 2 : Evaluation de départ

Par des évaluateurs habilités par le COPANEF : GRETA, UROF, Réseau des APP, AFPAR.
Si l'évaluation des acquis montre que le bénéficiaire détient toutes les compétences : il passe directement à l'étape 5-Certification

Etape 3 : Parcours de formation

Formateurs : OF habilités par le COPAREF, Forment le bénéficiaire avec un programme personnalisé

Etape 4 : Evaluation finale

Evaluateurs habilités par le COPANEF : GRETA, UROF, Réseau des APP, AFPAR

Etape 5 : Certification

Jury final : le COPAREF
Valide l'évaluation et de formation et délivre le certificat « Clé A »

Vous disposez de 5 années pour justifier les 7 compétences CLEA

Programme de formation

des 7 domaines de compétences à acquérir ou à valider

1. La communication en français

• Ecouter et comprendre
• S'exprimer à l'oral
• Lire
• Ecrire
• Décrire, formuler

2. L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique

• Se repérer dans l'univers des nombres
• Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations
• Lire et calculer les unités de mesures, de temps et des quantités
• Se repérer dans l'espace
• Restituer oralement un raisonnement mathématique

3. L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique

• Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur
• Saisir et mettre en forme du texte, gérer des documents
• Se repérer dans l'environnement Internet et effectuer une recherche sur le web
• Utiliser la fonction de messagerie

4. L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe

• Respecter les règles de vie collective
• Travailler en équipe
• Contribuer dans un groupe
• Communiquer

5. L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel

• Comprendre son environnement de travail
• Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet
• Prendre des initiatives et être force de proposition

6. La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie

• Accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées
• Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel
• Optimiser les conditions d'apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle)

7. La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

• Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité
• Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques
• Etre capable d'appliquer les gestes de premier secours
• Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie