Offre d'emploi de l'association Les Tracols

Offre d’emploi chargé(e) de mission

A titre informatif, cette fiche de poste est régie par les dispositions de la Convention collective nationale 1966.


 

Contexte :

L’Association les Tracols existe depuis 40 ans. Son cœur de métier est l’accueil d’enfants et familles sous Protection de l’Enfance en Maison d’Accueil à caractère social.
Elle a créé des outils de socialisation : Auberge, Section Chantier, organisme de formation (certifié Qualiopi).
Elle propose également des activités numériques aux habitants du territoire via un Centre Ressources Multimédia et elle est labelisée France Service et Espace de Vie Sociale Numérique.
Elle est propriétaire d’une friche industrielle qui est un Tiers lieu « La Place des Possibles » qui réunit un collectif d’acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire.
La Place des Possibles est lauréate « Fabrique de Territoire », « Pôle Territorial de Coopération Economique » (art9 de la loi du 31 juillet 2014, cadrant l’ESS) sur le Royans Vercors et « Manufacture de Proximité ». A ce titre elle développe des activités économiques et solidaires via des espaces de fabrication et des offres diverses services utiles aux habitants.

Désignation du poste :

Chargé.e de mission

Mission générale :

développer les activités partenariales, économiques et de services, nouvelles ou en lien et/ou complémentaires avec celles des acteurs de la Place des possibles

Missions principales :

  • S’approprier les projets actuels (accompagnement au démarrage)
  • Participer aux actions du collectif de la Place des Possibles, être force de proposition
  • Prospecter et rencontrer les acteurs du territoire Royans Vercors en lien avec les enjeux de développement de la Place des Possibles (filières)
  • Mettre en œuvre et déployer les actions liées aux projets
  • Contribuer au développement de partenariats structurants
  • Participer aux réponses aux appels à projet
  • Représenter l’Association Les Tracols et le collectif de la Place des Possibles

Compétences nécessaires :

  • Connaissance requise des acteurs institutionnels et opérationnels principaux d’un territoire
  • Mener un travail de prospection et d’analyse des besoins
  • Savoir relayer aux partenaires préalablement identifiés
  • Être capable de mener des entretiens de découverte
  • Être capable d’organiser et animer des rencontres collectives
  • Relationnelles et d’écoute
  • Rédactionnelles (Points d’avancée, bilan d’activité…)
  • Savoir rendre compte (par écrit et oralement)
  • Savoir faire circuler l’information nécessaire
  • Maîtriser l’outil informatique

Qualités appréciées :

  • Initiative et autonomie.
  • Sens de l’organisation (accompagnement possible).
  • Sens du travail en équipe (mailler les informations en interne)
  • Agile, ouvert et joyeux.se !

Expérience souhaitée :

Expérience dans l’économie sociale et solidaire, de tiers-lieux, …
Gestion de projets, développement de réseaux
Formation, animation de groupes…

Conditions :

Poste à Temps plein (35h), CDD jusqu’au 31/01/2023
Convention collective 66

Salaire :

Selon expérience et convention collective du 15 Mars 1966

Date de prise de poste :

Poste à pourvoir immédiatement
Permis de conduire obligatoire

Lieu d’exercice de la mission :

La Place des Possible : 190 Route de l’Arps 26190 Saint Laurent en Royans
Déplacements fréquents sur le Royans-Vercors
Déplacements ponctuels sur les départements de la Drôme, l’Isère et la Région AURA
Déplacements en de rares occasions sur d’autres Régions (séminaire annuel réseau, action de formation…).

 

 

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Assistant.e Famille d’accueil


 

Contexte :

L’Association LES TRACOLS est un établissement de la protection de l’Enfance habilité par le conseil départemental et la protection judiciaire de la jeunesse pour accueillir des enfants de 0 à 21 ans.
Elle recherche pour son Institution, basée sur SAINT LAURENT EN ROYANS, un.e assistant.e familial.e en Contrat à durée indéterminée pour un accueil à domicile des enfants placés dans le cadre des mesures de protection de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Il s’agira d’un accueil séquentiel, avec des absences de l'enfant pour des retours en famille selon son Projet et les décisions de justice dans le cadre des mesures de protection de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est inscrit dans une équipe pluridisciplinaire avec participation à des temps de réunion au siège de l’association Les Tracols.

Cadre d’intervention :

Agrément prévu par l’article L. 421-2 du code de l’action sociale et des familles exigé ou dans une démarche de vouloir obtenir un agrément.
La famille d’accueil travaille en lien étroit avec l’ensemble des professionnels. Etant embauchée directement par l’association, elle fait partie intégrante de l’équipe de professionnels.
Il est proposé aux parents soit au moment de l’admission, soit durant l’accompagnement, des nuitées pour leur enfant ou adolescent.
Cet accueil nécessite pour l’enfant ou l’adolescent, la prise en compte de ses besoins, de ses capacités à intégrer un espace familial différent. Le rythme et la durée de cet accueil est vu en amont avec les parents.
L’assistant familial, lorsqu’il a en charge un enfant ou un adolescent sur un temps suffisamment long, peut participer à une réunion mensuelle et éventuellement être présent à l’audience.

Missions principales :

  • Accueillir à son domicile des enfants, adolescents ou jeunes majeurs confiés au Service d'Accueil Familial par le Service de Protection de l'Enfance.
  • Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer à son développement psychique et social.
  • Apporter les soins nécessaires au mineur et ou au jeune majeur.
  • Contribuer avec l’équipe du Service au retour de l’enfant ou adolescent dans sa famille quand cela est possible.
  • L’assistant familial participe durant l’accueil, (lorsque l’accueil se prolonge au-delà d’un mois) ou après l’accueil, aux entretiens familiaux en présence des parents afin d’échanger sur le séjour passé chez lui.

Position hiérarchique :

Placé sous l’autorité directe de la Directrice et de la Cheffe des services.

Activités liées au poste :

  • Préparer le placement avec le Service.
  • Offrir un accueil de qualité à l’enfant, l’adolescent ou au jeune majeur.
  • Contribuer à l’éducation du mineur.
  • Soutenir sa dynamique affective et sociale.
  • Organiser la vie quotidienne et observer finement son évolution.
  • Être à l’écoute du jeune et l’aider à exprimer ses besoins, ses souhaits et ses projets.
  • Suivre et accompagner sa scolarité.
  • L’inscrire et l’encourager à participer à des activités sportives ou culturelles.
  • L’aider à intégrer l’environnement avoisinant ou proche.
  • Assurer les déplacements (consultations diverses, droit de visite avec ses parents, audience, loisirs et éventuellement école.
  • Assurer à la demande du Service des accueils relais.
  • Participer aux réunions de synthèse.
  • Observations fines.

Spécificité du poste :

  • Travaille à son domicile en permanence (jour et nuit).
  • Engagement de l’ensemble de la famille.
  • Possibilité d’accueil en urgence ou de courte durée.
  • Grande disponibilité.
  • Respect du secret professionnel,
  • Permis de conduire,
  • Obligation d’assurer les déplacements.
  • Obligation d’effectuer une formation

Compétences :

  • Ecoute, empathie, tolérance.
  • Ouverture d’esprit, curiosité culturelle.
  • Respect de l’enfant, de son histoire et de sa famille, de sa culture et de sa religion.
  • Capacité de répondre aux besoins de l’enfant et accompagner son passage à l’adolescence et à la majorité, le cas échéant.
  • Savoir mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie quotidienne.
  • Capacité de transmettre les principes de base de l’éducation, de l’hygiène et de la relation sociale.
  • Capacité de travailler en équipe.

Pré requis, expériences, diplômes :

Permis B exigé ; déplacements pour participer aux réunions, entretiens sur Saint Laurent

Expérience souhaitée dans l’accueil des enfants en difficulté sociale.

Salaire : Selon CCN 15-03-1966 sur une base d’accueil intermittent

Modalités pour candidater :

Envoyer votre CV par mail à l’attention de Mme la directrice : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Et à Mme la chef de service : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Association Les Tracols
35 route de Saint Jean
26190 Saint Laurent en Royans

ou remplissez le formulaire suivant :

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Éducateur(trice) spécialisé(e) SAPMF

À titre informatif, cette fiche de poste est régie par les dispositions de la Convention collective nationale 1966. La mise en œuvre de la fiche de poste doit se faire dans le cadre posé par le projet de service, le règlement d’administration et le respect des préconisations du Document Unique des Risques.


 

DESCRIPTION & DEFINITION DU POSTE

Contexte du poste

Le Service d’Accompagnement Progressif en Milieu Familial propose un accompagnement de l’enfant et sa famille à partir du domicile de celle-ci 24 h / 24 et 365 jours par an pour 14 familles. Ce service peut accompagner des enfants de 0 à 18 ans. Il s’inscrit dans le dispositif mis en place pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes en situation sociale et familial complexe (soit dans un cadre administratif, soit dans un cadre judiciaire). Il inscrit ses actions dans le cadre du Projet pour l’Enfant. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il peut intervenir seul ou en équipe, à domicile. Il est en étroite collaboration avec les différents intervenants gravitant autour de la situation.

L’équipe éducative est soutenue par :

  • Un(e) psychologue qui apporte son soutien aux équipes dans l’analyse des difficultés rencontrées par les parents et enfants, et qui assurera les entretiens familiaux à visée groupale et d’orientation psychanalytique.
  • Un(e) secrétaire-comptable chargé(e) des tâches administratives et du suivi des prises en charge
  • Un(e) chef de service éducatif garant du cadre éducatif et du parcours des enfants.

Caractéristiques générales

Lieu : Maison d’accueil basée à St Laurent-en-Royans

Déplacements : Fréquent dans un rayon de 50 km, voire plus

Intitulé du Poste : Éducateur(trice) spécialisé(e)

Positionnement Hiérarchique : Le(la) éducateur (trice) spécialisé(e) est placé(e) sous l’autorité de la cheffe des services, et en son absence sous l’autorité directe de la directrice.

Réseaux relationnels

Interne :

  • Directrice
  • Cheffe de service
  • Éducateurs
  • Autres pôles de l’association Les Tracols

Externe :

  • Familles et proches des enfants accueillis
  • Tous les partenaires et administrations liés à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille (ouverture des droits administratifs et sociaux, santé, éducation, loisirs, sports et culture, logement, emploi, formation).

 

Définition du poste

Descriptif de la mission :

L’éducateur(trice) spécialisé(e) est sous la responsabilité de la Cheffe de service. Il (elle) intervient dans le respect des principes déontologiques et éthiques liés à sa fonction. Il (elle) s’inscrit dans le dispositif mis en place pour l’accompagnement des enfants (0 à 18 ans) confiés dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Il (elle) accompagne et aide les enfants et les parents sur trois aspects : le contexte de vie de l’enfant, sa santé et sur la parentalité. Il s’agit de mener des actions éducatives et sociales au quotidien à partir du domicile de la famille. Cela consiste à accompagner les enfants dans leur développement physiques et psychiques, et leur autonomie (lien avec l’extérieur, l’école). Il s’agit aussi d’accompagner les parents dans leur rôle de parents mais aussi dans les démarches administratives (logement, UDAF, Assistante sociale, TISF etc.). Cet accompagnement se construit progressivement, dans une relation de confiance avec la famille, et en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles

Pour cela, il y a aussi le dispositif des Entretiens Familiaux dans lequel l’éducateur (trice) ramène les éléments du quotidien auprès de la psychologue et la Cheffe de service pour mettre la famille au travail.

Une aptitude à prendre soin de l’enfant en bas âge comme des adolescents est demandée.

 

Objectifs Généraux :

  • Accompagner les enfants dans leur développement (soins, école, etc.)
  • Accompagner le couple parental à exercer son rôle de parent et dans leurs différentes démarches administratives
  • Participer aux différents entretiens familiaux pour aider la famille sur les différentes problématiques psychiques des enfants et de leurs familles
  • Accompagner vers les espaces de socialisation sur l’extérieur (crèche, école, centre de loisirs etc.)
  • Assurer la continuité de la prise en charge éducative

Compétences attendues / Savoir-Être & Savoir-Faire

L’éducateur (trice) spécialisé(e) inscrit son travail dans les principes d’actions suivants :

  • Le respect fondamental des personnes dans toutes leurs dimensions humaines
  • Le respect de la discrétion professionnelle et de loyauté
  • L’inscription de l’accompagnement de l’usager (de ses parents) dans une perspective participative
  • La recherche du développement de l’autonomie et de la responsabilité de la personne (des parents)
  • L’évaluation continue des effets de l’accompagnement,

Le (la) salarié(e) devra montrer les qualités et les compétences suivantes :

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Aptitude à prioriser l’action en fonction de la situation
  • Esprit de synthèse et maitrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe et vocabulaire professionnel)
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Connaissance des acteurs de la Protection de l’Enfance
  • Connaissance des différents textes légaux et réglementaires liés à la Protection de l’Enfance (lois 2002, 2007, 2016)
  • Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects
  • Capacité à travailler en équipe

Diplôme et Formation

L’éducateur (trice) spécialisé(e) doit être titulaire du Diplôme d’Éducateur Spécialisée.
Expérience dans le travail éducatif à partir du domicile exigée

 

Activités et Responsabilités

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec les équipes, l’éducateur(trice) est chargé(e) des tâches suivantes :

  • Accompagner l’enfant dans tous les espaces liés à son contexte de vie
  • Rendre compte quotidiennement de ces actions
  • Participer aux différentes réunions éducatives hebdomadaires
  • Rédiger les rapports transmis aux services du Conseil Départemental ou aux Juges pour Enfant.
  • Apporter un éclairage sur le quotidien de la famille lors des différents entretiens familiaux
  • Faire des nuits à titre exceptionnel (cas de mise à l’abri de l’enfant comme le préconise la mesure SAPMF) et des interventions en journée et rendre compte des différents éléments marquants auprès des collègues et des différents cadres d’astreintes.
  • Assurer une astreinte d’un jour par semaine et un week end par mois si nécessaire.
  • Faire le lien avec tous nos partenaires institutionnels pour permettre une prise en charge globale de l’enfant et de sa famille
  • Participer aux différents temps institutionnels et aux différentes évaluations internes et externes de l’association.

 

Moyens et contraintes

Moyen mis à disposition :

  • Voiture du service
  • Ordinateur du service
  • Téléphone du service

Condition et contrainte d’exercice

  • Horaires de journée et/ou soirée
  • Nuits et week-end

Modalités pour candidater :

Envoyer votre CV par mail à l’attention de Mme la directrice : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Et à Mme la cheffe de service : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Association Les Tracols
35 route de Saint Jean
26190 Saint Laurent en Royans

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Serveur/se

Contexte du poste

L’auberge des Tracols a ouvert ses portes en décembre 1982, après de nombreux travaux de rénovation qui ont permis la transformation de l'ancienne maison des métayers en auberge. Dans ce cadre chaleureux et verdoyant, au pied du Vercors et face à Combe Laval, l'auberge est un restaurant traditionnel avec deux salles de restaurant et une grande terrasse. Elle peut donc accueillir des groupes et organiser des évènements culinaires, des mariages, banquets, buffets etc...

Créée par l'association Les Tracols il y a presque 40 ans, l'Auberge des Tracols accompagne des dizaines de jeunes en tant que stagiaires de la formation professionnelle, en alternance avec la Maison de Formation.

En effet, la finalité de cette auberge est d'être cet outil de socialisation professionnelle qui permet aux jeunes de la Maison d'Accueil et de la Maison de Formation d'acquérir les savoirs être et les savoirs faire nécessaires à toute vie sociale et professionnelle. Ils sont en alternance hebdomadaire entre l'auberge et la Maison de Formation. Ce qui leur permet d'avoir le statut de droit commun de stagiaire de la formation professionnelle.

Après avoir appris les premiers gestes d'un travail professionnel, certains y découvrent un vrai domaine professionnel avec le désir d'acquérir alors une qualification professionnelle pour en faire leur métier. Ils seront alors accompagnés dans cette démarche auprès des organismes qualifiants


 

Caractéristiques générales

Affectation : Auberge des Tracols
Lieu :
St Laurent-en-Royans
Type de contrat :
CDD du 4 Juillet au 4 septembre 2022
Intitulé du Poste :
Serveur
Positionnement Hiérarchique :
Le(la) serveur est placé(e) sous l’autorité du responsable de l’Auberge et en son absence, sous l’autorité du second de cuisine.
Réseaux relationnels :
• Interne :

  • Directrice
  • Chef des
  • Responsable de l’Auberge
  • Educateurs
  • Autres pôles de l’association Les Tracols

• Externe :

  • Jeunes accueillis
  • Tous les fournisseurs et partenaires liés à l’activité commerciale de l’Auberge.

 

Définition du poste

Au sein d’un restaurant traditionnel et de terroir, vous effectuez l’accueil des clients : les conseiller, prenez les commandes. Vous assurez le service en salle et en terrasse, l’encaissement. Vous participez à l’entretien.
Votre travail consistera à assurer toutes les tâches inhérentes du service mais aussi à la bonne marche de la cuisine, tant dans la phase de préparation que d’exécution et de finition, ainsi qu’au bon fonctionnement commercial de l’auberge.

  • Conseil au client dans ses choix
  • Établissement d'une commande manuelle
  • Présentation de la carte des vins
  • Annonce ou transmission des commandes en cuisine
  • Conseil sommaire sur les vins et boissons
  • Présentation du vin et service des boissons
  • Service à la table en fonction des normes de l'établissement
  • Adaptation au déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine
  • Débarrassage et redressage des tables et entretien (sols)
  • Établissement des additions
  • Réalisation et vérification des opérations d'encaissement
  • Écoute du client et réponse à ses questions
  • Présentation de l'addition à la demande du client
  • Nettoyage
  • Aide à la cuisine si nécessaire

 

COMPETENCES ATTENDUES (Savoir-Etre & Savoir-Faire)

  • Savoir être toujours courtois avec le client
  • Bonne résistance physique
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes personnelles d’initiative et de créativité
  • Souriant.e et soigné.e

Moyens et contraintes spécifiques

  • Poste du 4 Juillet au 4 septembre 2022: Midi et soir du mercredi au dimanche. Repos hebdomadaire Lundi et Mardi
  • Expérience indispensable et diplôme CAP ou BEP Agent polyvalent de restauration souhaités
  • Horaire : 151,67h mensuel
  • Salaire mensuel à partir de : 1652.04 € brut + Maj. Dim et jours fériés (Indice de base 396 de la CCN du 15 Mars 66)

Envoyer votre CV par mail à Mr Christophe REBATTET : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Offre d'emploi de l'association Les Tracols

Offre d’emploi Conseiller Numérique

A titre informatif, cette fiche de poste est régie par les dispositions de la Convention collective nationale 1966.


 

Contexte du poste

L'association les Tracols, établissement de la Protection de l’Enfance en milieu rural, développe depuis 10 ans, des actions de formation et de médiation numérique pour tous les publics. Elle est labellisée Fabrique de Territoire et développe, avec ses partenaires, dans une friche industrielle, un projet multi- activités, la Place des Possibles. A l'intérieur, nous créons un Espace de Vie Sociale Numérique permettant l’accès au numérique et aux droits pour tous les habitants. Outre sa fonction d’inclusion, cet espace se veut être également un lieu de création numérique attractif, favorisant par la-même l’ouverture et la mixité.

 

Mission et tâches (telles que définies sur https://cdn.conseiller-numerique.gouv.fr)

  • Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s’informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.) ;
  • Soutenir les Français.es dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (Skype, WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc. ;
  • Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne (trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne communaux de l'enfance, etc.) ;
  • Informer les usagers et répondre à leurs questions ;
  • Analyser et répondre aux besoins des usagers ;
  • Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ;
  • Accompagner les usagers individuellement ;
  • Organiser et animer des ateliers thématiques ;
  • Rediriger les usagers vers d’autres structures ;
  • Promouvoir les dispositifs nationaux d’inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect, Solidarité Numérique…)
  • Conclure des mandats avec Aidants Connect ;
  • Fournir les éléments de suivi sur son activité

 

Capacités fortement appréciées en lien avec les activités développées au sein de la Place des Possibles, tiers lieu labellisé Fabrique de territoire

  • Organiser des ateliers d’initiation et de découverte pour tous les publics et sur différents supports (machines à commande numérique, logiciels, DIY, Arduino, makey-makey, la vidéo et le mapping…)
  • Être au service des publics, en évaluer les besoins réels et potentiels, stimuler sa soif de découverte et sa créativité dans le domaine numérique et assurer son accueil.
  • Adapter l'utilisation des outils multimédias aux publics en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs.
  • Être capable d'animer des ateliers avec un groupe d'usagers, de conduire une animation numérique sur PC, tablette, liseuse, console de jeux, jeu en ligne et globalement tous supports en lien avec l'action numérique.
  • Participer à l’élaboration d’un programme d'animations et d'actions numériques à buts pédagogiques, artistiques ou ludoéducatifs pour tous les publics (du tout-petit au senior) et en assurer l'encadrement.
  • Proposer et mener des actions de formation et d'initiation, individuelles ou collectives afin de faciliter l'utilisation et le maniement des machines, du matériel et des outils.
  • Participer à la Faîtes du Numérique et aux autres évènements transversaux liés au numérique
  • Participer à la communication interne du lieu pour créer des synergies entre utilisateurs
  • Créer des passerelles pour inviter les participants à se former aux savoirs de base en informatique
  • Assurer la liaison entre l’EVS Numérique et les espaces numériques partenaires du territoire et des territoires voisins (Romans, Crest, St Marcellin, …).
  • Soutenir et développer le partenariat avec les structures scolaires et périscolaires, les associations, les services municipaux etc.

 

Compétences attendues

(Savoir-être & Savoir-Faire)

  • Avoir une bonne maîtrise des outils numériques (utilisation, maintenance, veille technologique, etc).
  • Avoir une réelle sensibilité pour la culture Maker et pour le DIY.
  • Avoir des notions de travail de l’image, de la vidéo et le mapping.
  • Avoir une bonne connaissance des principales règles de droit et de sécurité sur internet.
  • Travailler au sein de l'équipe de l’association Les Tracols.
  • Participer à la réflexion autour du projet du service et de ses orientations dans le domaine du numérique en particulier.
  • Avoir de réelles qualités relationnelles et pédagogiques, savoir faire preuve de patience.
  • Être capable de concevoir, conduire et évaluer une animation pour tous publics
  • Avoir un vrai esprit d'initiative et être force de proposition
  • Avoir une bonne capacité d'organisation du travail en autonomie, mais aussi en équipe et en réseau.
  • Travailler en collaboration avec le service communication pour penser un plan de communication cohérent, efficace et innovant.

 

Caractéristiques générales

  • Affectation : EVS Numérique Lieu : St Laurent-en-Royans
  • Déplacements : Occasionnellement dans un rayon de 40 km
  • Ordinateur, téléphone portable et véhicule de service mis à disposition (pour déplacements).
  • Horaire de journée. Temps de travail en soirée et interventions le week-end possibles.
  • Salaire indicatif de base : Indice 434 selon la Convention Collective du 15 Mars 1966 (reprise de l’ancienneté à négocier)

 

Contraintes spécifiques

  • Formation obligatoire après test de positionnement déterminant la durée de la formation
  • Permis B obligatoire
  • Poste à pourvoir immédiatement

 

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